上了失信“黑名单”，没有当回事，结果企业裁员的时候，“老赖”丢了饭碗。“都怪我自己想得太简单，就为了3万元，结果把自己的工作都搞丢了，我现在只想快点还钱！”近日，王某急匆匆地赶到宁波宁海县人民法院，主动向法官提出希望尽快履行还款义务。然而，在过去的一年多时间里，她明知自己有3万元债务，却毫无动静。这到底是怎么一回事？12月11日，宁海法院对这起案件做了通报。（12月12日《现代金报》）
今年40多岁的王某是一家书店的员工，她有3万元债务没有偿还而被法院纳入失信系统。可是，即便被法院纳入失信系统，她还是没有当一回事。她觉得“只是限制了高消费”也没啥，反正自己不是高消费群体。然而，让她没有想到的是，自己因此丢了饭碗。
今年5月，王某所在的书店因经营不善需要裁员。王某原本并不在裁员名单中，但书店的人事经理在调查员工背景时，发现王某原来是一名失信被执行人员。考虑到这一点，书店将她列入裁员名单，并一次性支付了她4个月薪水作为补偿。
对于“企业裁员先裁老赖”，大家有不同看法。有的人表示：欠债是欠债，工作是工作，不能因为欠债的问题而剥夺工作的权益。还有的人认为，这样的做法是违反劳动保障法的，不值得提倡。
固然，所有人都拥有劳动的权益，但是企业的裁员也是正常的行为。从“企业裁员先裁老赖”来看，企业在裁员的时候是按照法律规定支付了相应资金的，企业不存在问题。
“企业裁员先裁老赖”其实是对正确价值观的维护。为了营造更加清流的经济秩序，国家出台了“一个人在同一家银行只能拥有一个账户”的管理模式，这也是严厉打击“老赖”的政策制度升级。从这个角度来看，让“老赖”无处可藏，让“老赖”寸步难行，是维护社会秩序的基础和导向。如此，“企业裁员先裁老赖”也就有了现实意义。我们不妨让“企业裁员先裁老赖”成为维护正常秩序，倒逼遵守规则的一种办法。
所以说，“企业裁员先裁老赖”给失信者敲响了警钟。